De modo similar, a los hombres no se les puede ascender de puesto en puesto y pedirles que asuman más responsabilidades a medida que ascienden en la escalera organizacional a menos que se conozcan definitivamente la naturaleza del trabajo en cuestión y los requisitos de las características humanas de los puestos superiores.Entre sus responsabili

El análisis de puestos es una ciencia en constante cambio, y adaptarse a las nuevas demandas del mercado puede ser tu superioridad competitiva más poderosa.Dependencia de la descripción del puesto: Si las descripciones de los puestos no se actualizan regularmente, pueden volverse obsoletas y no reflejar con precisión las necesidades actuales de